Back to top

Big data platforma pro moderní personalistiku

Umístěte ty správné lidi na ta správná místa. Rychleji. Snadněji.

ZÁVOD O LEPŠÍ A RYCHLEJŠÍ IDENTIFIKACI A UMÍSTĚNÍ KANDIDÁTŮ

Ve sféře náboru a zaměstnávání je rychlost a přesnost přirazování kandidátů ohromnou konkurenční výhodou. V mnoha případech závodíte se svými konkurenty o to, kdo dřív odprezentuje toho správného kandidáta ze své databáze těm správným lidem. Vzhledem k velkému počtu kandidátů, se kterými musí náboráři počítat, je lehké ztratit přehled o Vašich nejlepších potenciálních umístěních. 

HOTOVÁ vs. NA MÍRU PŘIZPŮSOBENÁ ŘEŠENÍ PRO ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ

Existuje mnoho "inteligentních" řešení pro získávání a výběr kandidátů pro sféru náboru, dodaných buď jako samostatný produkt nebo vložených do systémů vyhledávání kandidátů. Ty mohou být pohodlné k užívání, ale jsou omezeny na základní analýzy životopisů a porovnání s popisem pozice. Tudíž většina z těchto vložených vyhledávacích systémů selhává jak v poskytování lepší a jednodušší zkušenosti s vyhledáváním, tak ve zvyšvání poměru umístění.

Přesně tam mohou výkonné aplikace využívající velké objemy a umožnit náborářům vědět více a vybírat lépe! Náš přístup kombinuje pokročilé vyhledávací techniky a výpočetní výkon aplikací pro analýzu velkých objemů dat a pro poskytnutí sofistikovaných statistických a jazykových možností pro porozumění profilům Vašich uchazečů a identifikaci nejlepších kandidátů. Tato přesná a automatizovaná platforma pro velká data přináší vysoce interaktivní prostředí pro personalisty a byla osvojena nekterými z největších personalistických firem.

 

Nová éra personalistiky s Big Data

Naše na míru sestavené a škálovatelné big data  řešení pro personalistiku zahrnuje:

  • Chytrý a intuitivní centrální dashboard: vyhledává obsah z několika úložišť obsahu
  • Inteligentní hodnocení: Sofistikované algoritmy vybírají napříč různými kritériemi a kompilují ohodnocení “vhodnosti” kandidáta dle obsahu jeho životopisu, témat, zeměpisné polohy, sféry zaměření a jakýchkoliv vlastních kritérií
  • Prediktivní analytika: využívejte historii úspěšných umístění kandidátů pro nalezení dalších kandidátů vyčkávajících na vypsání pozic od Vašeho klienta - to Vám dá náskok oproti konkurenci.
  • Úspory nákladů: Nalezení kandidátů uvnitř Vaší databáze a ne skrze inzerci pozic.
  • Strojové učení: řešení využívá zpětnou vazbu od personalistů a časem se tím zvýší kvalita výsledků
  • Rozeznání jazyka: automatizované získávání a výběr ve více než 29 jazycích.
  • Okamžité výsledky: když provádíte Boolovská vyhledávání s klíčovými slovy na vysokých množstvích životopisů.

Prokázané výsledky:

  • 20% navýšení produktivity personalistů
  • 20% redukce v reklamě na externích inzertních portálech
  • 6% navýšení poměru obsazených pozic
  • Snadné na pochopení - osvojení během dnů, ne měsíců
  • Nižší celkové náklady na vlastnictví

 

Kontaktujte nás abychom věděli, jak Vám může naše řešení pomoci najít lepší kandidáty rychleji a snadněji.

0