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Search & Match-Lösungen für professionelle Personaldienstleister

Über unsere langjährige Erfahrung und Hunderte von Projekten für unsere Kunden haben wir bei Search Technologies Software-Tools und Know-How entwickelt, Suchlösungen zu entwickeln, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. In den letzten vier Jahren haben wir verstärkt mit Dienstleistern der Personalbranche zusammengearbeitet und benutzerdefinierte Lösungen für Search and Match entwickelt.

 

WAS IST SEARCH AND MATCH?

Der Abgleich zwischen den Qualifikationen eines Bewerbers und den Stellenanforderungen ist eine der wichtigsten Aufgaben für Personaldienstleister. Professionelle Personaldienstleister verbringen einen Großteil ihrer Zeit mit dieser Aufgabe. Wenn nun Effizienz und Effektivität dieses Prozesses gesteigert werden, kann der Personaldienstleister seine Arbeitsgeschwindigkeit steigern und die offenen Stellen schneller belegen, und somit direkt Einfluss auf den Geschäftserfolg nehmen.  

 

WARUM SEARCH TECHNOLOGIES WÄHLEN?

Am Markt gibt es bereits eine große Auswahl von fertigen Produkten und Software as a Service-Angeboten für Search and Match, die in vielen Fällen die einfachste Lösung darstellen. Search Technologies sieht Search and Match jedoch als Kernstück für den Erfolg eines Personaldienstleisters. Unter diesem Gesichtspunkt kann eine benutzerdefinierte Lösung, die dem Kunden selbst gehört und exakt auf seine konkreten Anforderungen zugeschnitten ist, einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.

Wir entwickeln benutzerangepasste Search and Match-Lösungen. Dazu setzen wir führende kommerzielle Produkte oder Open-Source-Alternativen, wie etwa Solr, ein.

UNSERE VORGEHENSWEISE

Für Search and Match-Anwendungen setzen wir unsere gesammelten technischen Fähigkeiten und umfassende Erfahrung ein. In Zusammenarbeit mit dem Kunden entwickeln wir eine Lösung, die exakt auf seine Geschäftsanforderungen zugeschnitten ist. Dabei achten wir auf:

  • Interne, Intranet-basierte Anwendungen für Search and Match
  • Web-basierte Dienste, die über Personaldienstleistungsportale angeboten werden

Wir verbinden die neusten Technologien zur Extrahierung einzelner Elemente mit Algorithmen für statistischen Abgleich. Diese passen wir weiterhin so an, dass sie den Schwerpunkten des Kunden entsprechen. Damit können signifikante Verbesserungen für diesen wichtigen Geschäftsprozess erreicht werden.

 

DIE BEDEUTUNG DER SUCHE

Wir bieten nicht nur automatisierte Funktionen für den Bewerberabgleich, sondern stellen auch sicher, dass die interaktive Suche akkurat und effizient ist. Unserer Erfahrung nach schätzen Personaldienstleister eine integrierte Auswahl an Suchfunktionen, über die sie in jeder Situation die passenden Tools verfügbar haben.

Für Anwendungen im Intranet können Abgleichfunktionen entweder in den bestehenden Workflow eingebaut oder als Suchanwendung des Unternehmens erstellt werden, die sowohl auf interne als auch externe Datenbanken zugreift, um nach Stellen und Lebensläufen zu suchen.

Search Technologies bietet auch Daten-Konnektoren und andere wichtige Komponenten, die für den Aufbau einer herausragenden Unternehmenssuche notwendig sind.

 

Für weitere Informationen rufen Sie uns an, oder schreiben Sie uns eine E-Mail unter de@searchtechnologies.com, damit wir mit Ihnen informell Ihre Anforderungen an Search and Match besprechen können. 

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